die lauteste Recruiting-Kampagne 2023 | Wacken Open Air
Fakten über das Wacken Open Air:
- 85.000 Tickets / ausverkauft in 5 Stunden
- 360 ha Festivalfläche
- Hohe Sicherheit auf dem gesamten Gelände
Fachkräftemangel. Oder nur ein Mangel an Gelegenheiten, mit der Zielgruppe zu kommunizieren?
Unbesetzte Vakanzen, gerade im gewerblichen Bereich, sind bereits zu den zentralen Unternehmensrisiken geworden.
Anstrengungen des Recruitings, die dringend benötigten Mitarbeiter/innen über Stellenanzeigen auf der eigenen Homepage oder über Stellenportale zu gewinnen, bleiben erfolglos. Auch digitale Recruiting-Tools oder Mobile Recruiting halten die vollmundigen
Versprechen der Anbieter in keinster Weise.
Doch was tun?
Sprechen Sie doch einmal mögliche Bewerber/innen in einer hoch emotionalisierten Umgebung an…
Über eine gezielte Ansprache und attraktive Actionpoints (z.B. Gewinnspiele etc.) wird eine hohe Aufmerksamkeit erzielt.
Eine direkte Kontaktaufnahme nach dem Festival garantiert einen zügigen und stringenten Bewerbungsprozess.
Prozessbegleitung im Recruiting kann über Revenue Maker GmbH gewährleistet werden.
An dem Stand werden maximal 5 Arbeitgeber präsentiert. Eine Branchenexklusivität pro Partner wird selbstverständlich zugesichert.
Nähere Bedingungen nach Absprache.
Attraktive Werbeflächen und zahlreiche Sponsoren auf dem weltweit größten Heavy Metal Festival sorgen für eine hohe Aufmerksamkeit in der richtigen Zielgruppe!
See you in Wacken?
Rain or Shine!
